A Prefeitura de São José do Rio Preto por intermédio da Secretaria Municipal dos Direitos e Políticas para Mulheres, Pessoa com Deficiência, Raça e Etnia, tem 11 vagas de empregos disponíveis para pessoas portadoras de deficiência. Trata-se de uma iniciativa que visa auxiliar e garantir oportunidades às pessoas com deficiência. O projeto com portadores de deficiência foi implantado em 2009, através do programa “Ser Eficiente”.
O programa consiste em propiciar a inclusão das pessoas com deficiência auditiva, visual ou física ao mercado de trabalho. A iniciativa atende ao artigo 27 sobreTrabalho e Emprego (Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência- ONU 2007) que reconhece o direito das pessoas com deficiência ao trabalho, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.
A Secretaria atua com a orientação de profissionais para o desenvolvimento dos aspectos produtivo e emocional, que é um trabalho de estimulação referente à produtividade, e o posteriormente é encaminhamento para cursos e mercado de trabalho.
A primeira etapa é a formação de um Banco de Currículos e vagas de empregos. O candidato passa por uma triagem, onde tem perfil analisado de acordo com o solicitado pela empresa contratante. E por fim ele é encaminhado à empresa para qual ele está adequado.
Existem 28 empresas cadastradas parceiras, que contratam os deficientes. Hoje 48 pessoas com deficiência, já foram contratadas por empresas através do programa, e atualmente há 11 vagas disponíveis.
