A procura por empregos neste início de ano em Dracena, está registrando aumento de até 30%, comparado com os demais meses, principalmente no final do ano, quando ocorre o contrário, as ofertas de contratações temporárias aumentam em lojas de confecções, calçados e supermercados.
“A procura está sendo maior para empregos, mas as vagas oferecidas, ao contrário, diminuíram neste começo do ano”, informa o diretor da agência de empregos, Perfil Empregos, Sandro Bordoni.
Segundo Bordoni, durante os meses de setembro, outubro, novembro e dezembro, ocorre um aumento de até 30% por parte das empresas por candidatos a vagas temporárias.
“Agora acontece o contrário, há menos vagas e mais candidatos em busca de colocação no mercado”, reitera o diretor da agência.
Bordoni explica que o fato da região não possuir diversidade de empregos, o comércio é que sobressai. “Mas no começo do ano esses trabalhadores temporários são dispensados, apesar de ter aqueles que são contratados e se tornam efetivos”, ressalta.
Os ajustes nas empresas no começo do ano e lojas que cessam as atividades são outros fatores, que de acordo com Bordoni, refletem na queda de contratações neste período.
A busca pela vaga não está ligada diretamente à profissão do candidato. “Isso depende da sua necessidade, se ele tem contas ou empréstimos para pagar vai aceitar uma oferta que não seja da sua área”, enfatiza.
Os salários na maioria das vagas que abrem na cidade giram em torno de R$ 900 a R$ 1 mil por mês, compatíveis com o do comércio.
Nessa época em que ocorrem dispensas, há um setor que começa a absorver os funcionários temporários, segundo o diretor da agência de empregos, é das papelarias, onde as vendas de materiais escolares aumentam pelo início do ano letivo.
“A partir do final do mês e começo de fevereiro as contratações das usinas de álcool de técnicos, como operadores de colheitadeiras de cana, tratoristas, mecânicos, entre outros, mas são empregos sazonais, tanto nas papelarias como nas usinas”, informa Bordoni.
Para fazer um cadastro em uma agência de emprego em busca de uma vaga o candidato deve apresentar seu currículo profissional, carteira profissional e cópias dos documentos pessoais.
No caso da agência Perfil, o gerente informa que por dia são feitos pessoalmente de 20 a 30 cadastros por vagas, não incluindo os cadastros feitos pela internet que é bem maior o número de candidatos.
REDUÇÃO DE OFERTAS – A diminuição da oferta de empregos no começo do ano pode ser constatada na empresa Engra, de segurança e medicina do trabalho, onde são realizados os exames médicos admissionais, obrigatórios pelas empresas para contratar funcionários.
Segundo a gerente administrativa da Engra, Cláudia de Oliveira Silva Salazon, a redução de exames admissionais ocorre mesmo no começo do ano. “As demissões das contratações temporárias do último trimestre do ano, começam no final de dezembro, quando as vendas começam a cair”, informa.
No Posto de Atendimento do Trabalho (PAT), de Dracena, que pertence à Secretaria de Estado do Trabalho, a situação se repete no começo do ano. “A partir de novembro, há empresas na cidade que chegam a contratar quatro funcionários temporários, há lojas que chegam a dobrar o número de funcionários”, constata o diretor do PAT, José Aparecido Cavallari.
Cavallari ressalta que essa constatação ocorre nas lojas de menor porte. As redes de magazine possuem um sistema próprio de contratações.
De acordo com o diretor, o que aumenta muito nessa época, são os cadastros de seguro-desemprego, de funcionários dispensados pelas usinas de álcool, dispensados após o término da safra. “Os pedidos aumentam em até 40%”, explica.
Porém o setor que não há falta de vagas no mercado, de acordo com Cavallari, é a prestação de serviço, como encanadores, pintores, eletricistas e pedreiros, devido à expansão de obras na construção civil.
CAPACITAÇÃO – Um ponto em comum apontado pelos representantes dos três setores, agência de empregos, empresa de segurança do trabalho e do PAT, é a necessidade de capacitação de um candidato.
“Quem tiver possuir um curso técnico e for dedicado na sua função, dificilmente fica desempregado, o que as empresas sentem falta hoje é de funcionários com qualificação”, avaliam.
