Ontem de manhã, em sessão extraordinária, os vereadores de Junqueirópolis aprovaram a reestruturação de cargos e o reajuste de 5% nos salários de todos os funcionários municipais, incorporado à folha de pagamento deste mês de janeiro.
Na reestruturação de cargos foram concedidos 10% de reajuste para as carreiras de agente comunitário de saúde, serviços gerais, leiturista de hidrômetros, vigia, auxiliar de serviços de educação II, braçal masculino, operador de usina de leite de soja, atendente administrativo, auxiliar de serviços, auxiliar de mecânico, auxiliar de enfermagem, monitor esportivo, auxiliar de serviços da educação I, tratorista, controlador de patrimônio e veículos, lubrificador, técnico de enfermagem e educador infantil.
Agentes comunitários compareceram à sessão e fizeram mobilização para demonstrar seu descontentamento. Solange Riquelme de Oliveira, agente comunitária de saúde, informou que a categoria teve apenas 10% de reajuste, enquanto outras receberam até 43% na reestruturação no começo de 2009. Ela ainda ressalta que com o reajuste total de 15%, os agentes receberão R$ 618.
Solange destaca que em vários municípios vizinhos a Junqueirópolis, o salário dos agentes é bem maior, mesmo com os incentivos como cesta básica ou ticket alimentação. No caso dos agentes de Junqueirópolis, o ticket é de R$ 60.
Ela também frisou a importância de garantir condições para que os agentes possam desenvolver seu trabalho, que contribui com outras áreas além da saúde. Citou como exemplo a da agricultura, quando os agentes fizeram o levantamento de todas as árvores do município, que resultou na conquista do Selo de Cidade Verde. A agente comunitária disse ainda que no Congresso tramita a PEC 323/2009 que, se aprovada, fixa o salário do agente em R$ 930.
O secretário de saúde de Junqueirópolis, Jorge Chihara informou que não há um salário fixo a ser pago pelo município aos agentes comunitários. Além disso, ele destacou que as negociações foram feitas com a participação do Sindicato dos Servidores Municipais e que a proposta do município é reestruturar todos os cargos com salários defasados, o que está sendo feito por partes.
Jorge afirmou que foi concedido aumento diferenciado aos agentes, de 10%, assim como a outras categorias acima citadas, a mais do que o reajuste geral aos servidores municipais. Destacou ainda que o reajuste foi além da inflação e o possível de ser concedido pelo município. Ele afirmou também que desconhece que o salário dos agentes seja menor do que em outras cidades.
