O reajuste salarial anual concedido a servidores públicos municipal, ainda não é dado como certo pela Prefeitura de Adamantina, que revelou estar próxima de atingir o limite máximo com gastos com pessoal.
Apesar da expectativa dos funcionários, a Prefeitura não garantiu nada sobre o reajuste para este ano. Segundo informações da Administração Municipal, com atual índice da folha de pagamento na casa de 53%, “a administração fica impedida de conceder reajustes, conforme determina a Lei de Responsabilidade Fiscal”, explicou a prefeitura. A lei estabelece que o limite máximo para gastos com pessoal seja de 54% da receita corrente líquido.
A posição, segundo o secretário de Finanças, Neivaldo Marcos Dias de Moraes, era aguardar o encerramento do mês de março: “para melhor avaliação do índice de pessoal”, esclareceu.
O presidente do Sindicato, Nivaldo Martins do Nascimento (Londrina), preferiu não se manifestar até que haja uma resposta oficial da Prefeitura. Segundo ele, é de conhecimento do Sindicato o alto índice da folha de pagamento da prefeitura e por este motivo, oficiou o Poder Executivo para buscar informações sobre o assunto.
Segundo o secretário de Finanças, para permitir a redução dos gastos com pessoal, a administração está adotando medidas de contenção de despesas e tentativa de recuperação de receitas, “tais como dívida ativa, que tem como consequência o aumento de Receita Corrente do Município e automaticamente a diminuição da despesa com índice de pessoal, o que vai ser avaliado com o encerramento do primeiro trimestre de 2015 da execução orçamentária”, salientou.
A presidente da Câmara de vereadores, Maria de Lourdes Santos Gil disse que a Câmara sempre apoiou o Sindicato e: “continua lutando junto com os servidores em busca do reajuste salarial. Basta lembrar que desde o começo do ano os vereadores vêm cobrando em praticamente todas as sessões que o Executivo tome as providências necessárias para a concessão do benefício. E tendo em vista que a data base é abril, vamos apresentar na sessão ordinária da próxima segunda-feira, 6, documento reivindicando uma definição da administração com relação ao reajuste anual dos funcionários municipais, retroativo a janeiro. O que acreditamos ser direito de todo servidor”, finalizou.
