A montadora alemã Daimler planeja cortar cerca de mil empregos nas suas operações de carros de passageiros Mercedes-Benz, por meio de pacotes de compensação. O corte faz parte de um movimento mais amplo para reduzir custos e reorganizar a companhia. Um porta-voz da Daimler afirmou que serão oferecidas aos funcionários várias opções, incluindo menos horas de trabalho e licenças de até três anos.
O porta-voz acrescentou que o acordo trabalhista da Daimler, que descarta demissões nas operações alemãs da companhia até o fim de 2011, permanece em vigência. Segundo ele, a magnitude da reestruturação depende de quantos empregados aceitarão as ofertas.
A Daimler foi particularmente atingida pela desaceleração da indústria, na medida em que a demanda por carros de luxo e caminhões entrou em colapso, ao passo que as vendas de carros pequenos foi renovada pelos incentivos estatais em muitos mercados. Essas iniciativas tiveram pouco impacto direto sobre a demanda pelos veículos que a Daimler produz.
Na semana passada, o diretor financeiro da companhia, Bodo Uebber, afirmou que quer estender o programa de corte de custos de 4 bilhões de euros (US$ 5,9 bilhões) da montadora para além deste ano. A ideia é transformá-lo em uma meta anual, como parte de uma iniciativa mais ampla para reduzir os gastos.
O anúncio do corte de empregos na Mercedes-Benz foi feito apenas uma semana depois de a Daimler dizer que está bem posicionada e confiante em relação ao próximo ano. Depois de registrar perdas profundas no primeiro semestre de 2009, a Daimler registrou lucro de 41 milhões de euros no terceiro trimestre, com a ajuda do aumento das vendas da divisão Mercedes-Benz. As informações são da Dow Jones.
