Em uma iniciativa inédita, o reitor Herman Jacobus Cornelis Voorwald autorizou a abertura de concursos para 152 professores titulares na Universidade Estadual Paulista (Unesp). A expectativa é de que os processos seletivos para 24 unidades da Unesp sejam realizados ainda este ano. Segundo o chefe do Gabinete da Reitoria, Carlos Antonio Gamero, esta é a primeira vez na história das universidades públicas paulistas que esse número de cargos para titulares é disponibilizado de uma vez só.
Com os concursos, a Unesp dá continuidade ao processo para atingir a proporção de dois professores titulares – o cargo máximo na carreira universitária – para cada 15 docentes. “O professor titular exerce uma liderança na universidade, com uma importante atuação nas áreas de ensino, pesquisa e extensão”, avalia o vice-reitor Julio Cezar Durigan, que preside o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Cepe). “Além disso, o cargo é um reconhecimento acadêmico para o profissional”, acrescenta Gamero.
Para o professor Luiz de Souza Corrêa, da Faculdade de Engenharia, no câmpus de Ilha Solteira, o aumento da quantidade de professores titulares permitirá uma maior produção acadêmica na instituição. “Também crescerá o número de docentes que poderão atuar na gestão da universidade e diminuirá a diferença em número de cargos entre as unidades, permitindo um desenvolvimento mais homogêneo da Unesp”, acrescenta Corrêa, presidente da Comissão de Estudos de Critérios para Distribuição de Cargos de Professor Titular, que assessora o reitor na contratação de docentes.
Corrêa explica que as faculdades e demais unidades com poucos professores titulares receberão mais cargos. É o caso da Faculdade de Odontologia e do Instituto de Química (Araraquara), do Instituto de Geociências e Ciências Exatas (Rio Claro) e do Instituto de Biociências, Letras e Ciências Exatas (São José do Rio Preto).
Agora, as unidades deverão informar à Câmara Central de Pós-Graduação o programa da disciplina que será ministrada pelo professor, assim como a bibliografia básica. Com o aval da câmara, a unidade abrirá o edital do concurso e os candidatos terão 90 dias para fazer sua inscrição (veja em link abaixo os requisitos necessários para o cargo. O processo de seleção será realizado em três etapas: julgamento de memorial, prova didática, na forma de aula, e prova de argüição, para avaliar a qualificação científica do candidato.
Distribuição
Corrêa destaca ainda que, a partir de 30 de setembro, cada uma das 32 unidades terá uma cota fixa de cargos de titular, que incluirá os existentes até essa data. Dessa forma, quando um cargo se tornar vago, por exemplo, em caso de aposentaria, ele estará disponível para a unidade. Além disso, a universidade disporá de uma cota móvel de cargos – todos aqueles que não forem distribuídos até o final de setembro ficarão em um “banco” que poderá ser redistribuído pela Reitoria. “Essa é uma forma de reduzir a burocracia na gestão dos cargos de professor titular”, reforça Gamero.
